董事(含独立董事)选任方式：
本公司公司章程明订本公司董事(含独立董事)选举采候选人提名制度。独立董事候选人之专业资格、持股、兼职限制、提名与选任方式，悉依公司法及证券交易法等相关法令规定办理。
董事(含独立董事)选任过程：
本公司第十二届董事任期届满，董事会依公司章程规定决议于民国112年股东常会中改选第十三届董事7名，其中3名为独立董事，并决议董事候选人提名受理期间自民国112年4月7日起至112年4月17日止。
选任结果：
本公司民国112年6月14日股东常会董事选任结果如下：
第十三届董事任期自112年6月14日至115年6月13日。
| 职称 | 姓名 | 当选股数 |
|---|---|---|
| 董事长 | 友达光电股份有限公司 代表人: 蔡国新 | 667,498,051 |
| 董事 | 友达光电股份有限公司 代表人: 黄胜凯 | 341,183,507 |
| 董事 | 友达光电股份有限公司 代表人: 柯富仁 | 314,498,548 |
| 董事 | 苏峯正 | 247,954,272 |
| 独立董事 | 陈益世 | 287,192,546 |
| 独立董事 | 李正中 | 258,256,269 |
| 独立董事 | 龙惠施 | 245,021,156 |
为落实公司治理并提升本公司董事会功能，建立绩效目标以加强董事会运作效率，本公司董事会于108年10月28日通过「董事会绩效评估法」，董事会、董事成员及功能性委员会续效评估期間為每年1月1日至12月31日，评估结果应于次一年度第一季结束前完成；由董事会及功能性委员会成员与董事会议事事务单位或执行单位，就「董事会」、「董事成员」、「审计委员会」及「薪资报酬委员会」进行内部绩效评估，评估方式包括内部自评、成员自评。
董事会绩效评估内容包括五大面向：对公司营运之参与程度、提升董事会决策质量、董事会组成与结构、董事的选任及持续进修及内部控制，共计53项评估指标；审计委员会及薪资报酬委员会之绩效评估内容亦含括五大面向：对公司营运之参与程度、功能性委员会职责认知、提升功能性委员会决策质量、功能性委员会组成及成员选任及内部控制，分别为25项评估指标与21项评估指标，董事会、董事成员及功能性委员会绩效评估之指标，系依据本公司之运作及需求订定，符合且适于公司执行绩效评估之内容。「董事会」、「董事成员」、「审计委员会」及「薪资报酬委员会」分别进行绩效评估，评估结果各分为三个等级：超越标准、符合标准及仍可加强。
111年度本公司「董事会」、「董事成员」、「审计委员会」及「薪资报酬委员会」之评核作业业已完成，自评结果皆为超越标准，且无重大之改善项目，评估结果已于112年4月25日董事会向董事报告，拟做为董事会及功能性委员会成员其绩效酬劳之参考。