概况与政策

职业安全卫生委员会：

本公司与子公司及各厂区皆设有“职业安全卫生委员会”每月定期召开会议。委员会主任委员均由总经理及厂区最高主管担任，执行秘书由安全卫生部门主管担任。委员则由各部门主管、工程技术人员、厂护及劳工代表〈占委员人数1/3以上〉组成。

检讨上月各部门环安卫绩效及本月应实施之环安卫作业配合事项及宣达环安卫法规信息、环安卫委员在职教育训练等，促使法规、政府最新规定，可清楚地传达及落实到每位员工，并将会议记录及训练内容以E-mail方式寄到各与会人员作为单位内宣传。

本公司教育训练系统完整，在环安卫方面，每年都会排定各种训练课程，目的是要提升员工对安全、卫生及环保之意识，进而降低职业灾害。

相关的课程包括：

• 新进人员训练：3小时之工安卫及环保基础训练。2023年累计556人完成训练
• 危害通识课程：介绍本公司危害物质之特性及使用原则〈3小时〉。2023年累计9,396人完成训练
• 特殊作业人员训练：特殊/一般作业人员、危险性机械设备操作人员、作业主管等训练。2023年累计233人
• 专责人员培训：环保相关专责人员培训。2023年累计2人完成训练
• 紧急应变训练：包括训练及演练。2023年累计6,075人完成训练

为保障公司及全体员工的安全与健康，并确保所有机械设备、设施、警报、消防设施保持正常功能，本公司积极推动自动检查，并通过发现潜在的危害，予以有效的预防职业灾害发生。

本公司自动检查项目包括升降机、堆高机、高/低压电器设备、压力容器、高压气体特定设备、固定式起重机、特化/化学设备、防护具及各项危险性作业之检查点等。各单位依法要求点检项目进行检查，厂区ESH每月月初会确认点检项目及点检状况并汇总于厂周会报告，异常点会进行追踪改善，2023年各厂皆依规定流程实施，无异常事件发生。

为提供员工一个安全及卫生的作业环境，本公司每半年针对有机溶剂、特定化学物质、粉尘、二氧化碳、照明及噪音定期实施作业环境测定，2022年有机溶剂、特定化学物质、二氧化碳监测结果皆正常、照明及噪音其他区域监测结果正常。

本公司在危害物的管理方面，着重于四大重点：

• 标示：现场所有化学品及储存区皆有中英文标示。
• 安全资料表(SDS)：要求供应商提供中英文之SDS，并于现场ERT柜、储存区摆放，及公布于公用资料夹上供员工随时查阅。
• 物质清单建立：每年或化学品有更动时，更新物质清单，并建立全厂区化学品清单资料库，以利危害物管理。
• 化学品储存/使用安全：订定化学品安全管理作业流程，并于每年针对全厂区化学品普查一次，及不定期实施现场抽查。各厂化学品全数列入化学品清单管控，环安列入不定期巡检项目，2022年查验结果皆符合法规及公司规定。

为使员工在操作危险作业中增加个人保护，达运精密提供个人防护具给员工佩戴，并制定管理程序，教育员工防护具正确选用、使用及保养等知识。评估认可导入的防护器材包含：头部、呼吸、面部、手部、身体、耳部及足部等防护具。环安不定期巡检将其列入巡检项目，若有发现损坏、脏污等，将要求更新改善，并于每年评估适当防护具提供给同仁使用，使同仁使用正确舒适之个人防护具。

达运精密2023年共计发生0件重大火灾事故，各厂区依照各地主管机关法规要求，区分不同作业环境火灾风险，设置防火专责人员从事火灾预防相关业务，厂区则备有降低火灾风险之合格消防设备并定期维护保养，确保消防设备功能正常，致力于保护员工工作环境之安全。

• 专责防火管理人员：台湾厂区依照消防法设置受训取证之专业人员进行火灾预防管理相关业务(新竹/湖口厂各设置1位；大雅厂设置1位)
• 室内外消防栓维护测试：确认消防栓设备如泵浦功能水量是否正常。(新竹/湖口厂1次/月；大雅厂1次/月；吴江厂区1次/月；厦门厂区1次/月)
• 自动洒水设备功能检查：确认自动洒水设备手动开启装置、制水阀功能是否正常。(新竹/湖口厂1次/年；大雅厂每1次/年；吴江厂区1次/月；厦门厂区1次/月)
• 消防受信总机：确认主机功能是否正常。(新竹/湖口厂1次/月；大雅厂1次/月；吴江厂区1次/日；厦门厂区1次/月)
• 火警、广播设备：火警警报、紧急广播语音是否正常。(新竹/湖口厂1次/月；大雅厂1次/月；吴江厂区1次/月；厦门厂区1次/季)
• 消防检查记录申报：依当地消防法规要求定期向主管机关进行申报(新竹/湖口厂1次/年；大雅厂1次/年；吴江厂区1次/周；厦门厂区1次/月)

达运精密各厂区每年都会举办至少2次的全厂区的消防与疏散逃生演练，并且定期举办相关专项演练：如ERT成员紧急集合演练、同仁工伤演练、进一步与当地消防队、母公司〈友达光电〉、关系企业〈辅德高分子〉联合办理跨厂区专项演习等形式。期望通过以上的各种形式的灾害应变演练，既训练了各厂区员工的面对灾害的应急处理能力，也训练了各厂区指挥官的应急指挥能力，从而使各厂区的应急处理能力不断得到提升。

• 定期实施ERT人员训练：各厂区至少1次/年。2023年总训练累计5次 (台湾厂区_新竹/湖口厂1次、大雅厂1次；厦门厂区1次；吴江厂区2次)
• 定期实施ERT复训：各厂区至少1次/年。2023年总复训累计4次 (台湾厂区_新竹/湖口厂1次、大雅厂1次；厦门厂区1次；吴江厂区1次)
• 定期实施厂内警报训练及现场稽查：各厂区至少2次/年。2023年训练及现场稽查累计30次 (台湾厂区_新竹/湖口厂2次、大雅厂4次；厦门厂区14次；吴江厂区10次)
• 定期实施火警、化学品、气体泄漏等状况演练：各厂区至少1次/年。2023年总演练累计17次 (台湾厂区_新竹/湖口厂6次、大雅厂6次；厦门厂区4次；吴江厂区1次)
• 不定期无预警演练、疏散演练：2023年总演练累计52次 (台湾厂区_新竹/湖口厂14次、大雅厂12次；厦门厂区14次；吴江厂区12次)

为防止承揽商作业造成本公司人员、设备及设施之损害，且在承揽商工作时减少事故风险，本公司执行承揽商管理工作，且定期对承揽商作业进行监控、审查，确保所有承揽商在进入现场工作时，均了解及遵守本公司工作规章及作业安全规范。