概况与政策

人权政策 品质政策 环安卫政策 供应商管理 诚信经营
诚信经营成果

本公司为健全诚信经营之管理,由人力资源中心负责诚信经营政策与防范方案之制定及监督执行,并每年至少一次向董事会报告。同时进行以下行动以落实诚信经营管理:

  1. 公司官网揭露「诚信经营守则」、企业社会责任 (CSR 专区 ) 揭露诚信政策及员工诚信年度倡导、发布诚信宣言等。
  2. 制作诚信暨道德倡导内容,并于公司内电子布告栏进行播放,如知识产权、商业廉洁行为、个资保护倡导、反托拉斯及贪污倡导等。
  3. 每年进行「道德暨诚信经营守则」电子签署
  4. 与供货商交易前要求签订「诚信交易约定书」 、「供货商/外包商行为准则符合性声明书」
  5. 每年安排诚信经营相关课程:
课程内容2021年受训人次受训总时数
道德暨诚信通识课程7,5063,753
反托拉斯法实务分享/倡导3958
主要掌理下列事项:
  1. 协助将诚信与道德价值融入公司经营策略,并配合法令制度订定确保诚信经营之相关防弊措施。
  2. 定期分析及评估营业范围内不诚信行为风险,并据以订定防范不诚信行为方案,及于各方案内订定工作业务相关标准作业程序及行为指南。
  3. 规划内部组织、编制与职掌,对营业范围内较高不诚信行为风险之营业活动,安置相互监督制衡机制。
  4. 诚信政策倡导训练之推动及协调。
  5. 规划检举制度,确保执行之有效性。
  6. 协助董事会及管理阶层查核及评估落实诚信经营所建立之防范措施是否有效运作,定期就相关业务流程进行评估遵循情形,作成报告。
本公司订定之防范方案涵盖下列行为:
  1. 禁止行贿及收贿。 
  2. 禁止提供非法政治献金。 
  3. 禁止不当慈善捐赠或赞助。
  4. 禁止提供或接受不合理礼物、款待或其他不正当利益。 
  5. 禁止侵害营业秘密、商标权、专利权、著作权及其他知识产权。 
  6. 禁止从事不公平竞争之行为。 
  7. 防范产品或服务损害利害关系人。
防范内线

本公司订定之『内部重大信息处理作业程序』第六条明确规定本公司之董事、经理人及受雇人不得向知悉本公司内部重大信息之人探询或搜集与个人职务不相关之公司未公开内部重大信息,对于非因执行业务得知本公司未公开之内部重大信息亦不得向其他人揭露。 相关内容请参阅「重要公司文件」。

本公司内部控制制度已订定防范内线交易之管理作业程序,为保障股东平等,使投资者能取得公司信息,以及避免内部人员为自己获取不当得利,本公司已订定禁止公司董事或员工等内部人员利用市场上无法取得的信息来获利之规范。

董事会成员、经理人等内部人应忠实执行业务及尽善良管理人之注意义务,并以高度自律及审慎之态度行使职权。

本公司平均每月至少一次对董事、经理人等内部人进行相关法令等之倡导与常见违规案例之提醒。对于新任董事、经理人等于就任2日前或就任日时提供相关倡导资料,其内容包括重大讯息之保密作业,内线与短线交易等之股份买卖限制与罚则及常见违规案例提醒等。