企业永续发展政策
达运精密秉持集团对于社会与环境一贯的「绿色承诺」， 除继续在产品与技术持续创新外，并致力于社会责任及环境安全卫生管理之实践与理念推广， 以回馈社会、提升劳工权益及生活环境品质为目标。
达运精密秉持以下原则
执行企业永续发展：
执行企业永续发展：
严守诚信原则，拒绝不当利益或贿赂等行为。
力守法规承诺，落实国际倡议及标准。
尊重维护人权，重视机会平等及劳工权益
提供友善职场，营造健康安全之工作环境。
卓越技术发展，促进产品创新及升级。
提升资源使用，创造循环经济利基。
降低环境负荷，减缓气候变迁及维持生态平衡。
深根公益活动，落实社会关怀。
建立沟通机制，重视资讯揭露及传递。
强化伙伴关系，发挥价值链之加值影响。
达运永续发展工作方针：
以企业社会责任为核心精神，持续接轨联合国
可持续发展目标(SDGs)，推动环境(E)、社会(S)、
公司治理(G)的可持续发展策略，以可持续运营、
可持续供应链、社会共融、风险治理为主轴，
制定方针目标。
达运可持续发展行动目标：
持续接轨联合国可持续发展目标(SDGs)，制定出可持续运营、风险治理、社会包容三大发展主轴，承诺于2025年完成可持续发展的短期具体目标。
达运净零策略地图：
面临气候变化的严峻挑战，为守住1.5°C升温线，
以台湾2050净零减碳目标及客户以大带小减碳目标为基础，拟定净零目标减碳途径，以2021年为
基准年，2030 年温室气体(类别1和2)办公室据点净零排放，生产据点排放量减少25%，2050 年皆
净零排放。
达运永续发展行动目标：
持续接轨联合国永续发展目标（SDGs），订定出永
续营运、风险治理、社会共融三大发展主轴，承
诺于2025年完成可持续发展之短期具体目标。
