“ 在迈向可持续的道路上，追求兼顾客户价值、员工福利和股东权益三赢目标
积极回馈社会、共享价值，具体落实公司可持续发展的经营理念
迈向双轴事业长期稳健经营，持续获利之路 ”
回顾2024年国际间仍然存在战争、通胀、升息等不利因素，持续影响终端消费动能。在充满挑战的经营环境之下，全球个人电脑（PC）市场，呈现出温和复苏。根据IDC的报告，2024年全球PC出货量达到2.6亿台，较2023年成长1%。达运精密因产品组合优化与营运体质显著改善，MNT&NB显示器模组出货量年增5%，总体营收大幅成长。
积极展开气候行动 实践绿色承诺
全球暖化所导致的气候变迁冲击影响日益显著，强化气候韧性已是刻不容缓。为呼应巴黎气候协定「将气温升幅限制在工业化前水平以上1.5°C以内」及台湾2050年净零目标，并推动联合国可持续发展目标(SDGs)，公司制定净零策略蓝图，预计2030年办公地点100%净零碳排，生产地点绝对减量20%目标。自2023年导入ISO50001能源管理系统，有效管控能源使用，2024年共开展20项节能减碳方案，节电约2,065万kWh，相当减少11,641吨碳排量。回顾2024年为公司在ESG成长的一年，我们在参与CDP碳披露计划——气候变化问卷填报中获得B评级，相较2023年首次参加评级D进步4个等级。并且获得天下杂志减碳1.5℃温控目标认证与商业周刊碳竞争力100强肯定。
推动健康安心职场 培力弱势偏乡 驱动社会共好
2024年公司以持续推动“健康活力安心职场”为主轴开展工作，因应地区人文风情、法规规范的不同，各厂区在健康管理及促进活动上，各有独特性及亮点，除持续推动与提供多项健康促进活动外，也积极成立运动型、DIY社团，增进员工身心健康，迈向健康可持续发展。其中，2024年度台湾厂区正式导入健康管理系统，为员工提供完善的健康资源及管理平台，并进一步荣获卫生福利部健康周全奖、教育部体育署运动企业认证的肯定。
「社会关怀」、「绿色行动」、「在地共好」是达运社会共融的推进方向与目标。社会关怀方面除原有各厂区的公益活动推行外，自2023年起启动「陪你长大计划」，运用公司自身专业服务为本，以提升偏乡教育品质、长期援助为目标。绿色行动方面除持续各厂区净山、净滩、环保净街活动外，2024年台湾厂区以资源循环再利用为实践绿色行动的主轴，响应社团法人旧鞋救命国际基督教关怀协会举行「爱物惜福X衣旧有爱」活动，募集旧衣，延续价值，把爱送到非洲。另外，各厂区分别举办在地共好市集，邀请在地小农与优质商家展售天然农产品与可持续质感生活选物，一起推动社会共好。
全球经济环境处于微幅增长阶段，但是仍然存在经济黑天鹅的挑战，美国加征关税可能推升全球通胀；AI芯片发展迅速，势必驱动新一波的应用需求与产业变革，达运团队将持续厚植技术与高阶制造的优势，做好迎接挑战与商机；同时积极推进新事业发展，双轴并进，迈向公司持续获利与长期发展的经营道路。
持续倡议
