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最新職缺

因應全球顯示器產業發展趨勢,達運持續轉型,加速推動光學元件與顯示器技術的優勢,朝更多元應用領域發展。依據中長期企業經營策略,達運積極推動嶄新企業組織文化(Passion. Quality. Innovation. Accountability),提供每位員工廣闊的發展空間、安心的工作環境和完善的培訓機制,期待每位想一展長才的菁英們加入,共同開創嶄新的職涯發展。

歡迎具熱情和創新才能的人才,點選下方最新職缺資訊,在達運找到你的最佳職務 。

 

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讓不同單位的Darwinner學長姐與您分享他們的在公司的生活與體驗。
薪資福利

達運擁有多元且貼心的薪資與福利,中秋、端午、春節皆有固定之節金外,尚有福利金和生日禮金。為了讓員工能於工作與生活間達成平衡。除法定休假制度外,達運更提供員工黃金週、志工假,訂婚假等,體貼員工需求、鼓勵參與社會公益,並鼓勵員工妥善運用假期。

人才發展

達運精密為有效運用與開發人力資源,協助員工發揮潛能以達成企業目標,針對全公司人才培育訂有「教育訓練程序」作遵循依據,規範教育訓練流程之可靠性與正確性,確保訓練執行之品質與成效。並協助員工習得工作知識、技能與行為模式,提升個人工作效率進而促進組織發展。


為使學習與策略緊密結合,本公司設立「達爾文學院』,擘劃達運精密永續經營之人才發展藍圖。由執行長擔任校長,統籌規劃人才培育策略,並建構完善的訓練體系與持續學習的環境。達爾文學院由四個學堂以及教育訓練執行委員會(簡稱教委會)組成,各學堂院長由協理級以上主管擔任,引進外部學習資源,著重外部新知識與產業趨勢的培訓,協助員工之能力能與時俱進,增進職場競爭力;教委會總幹事由人力資源單位最高主管擔任,以內部知識管理與經驗傳承培訓為主,建構各部門/崗位的專業職能學習地圖(training roadmap),深化組織知識管理、傳承、擴散與組織創新。

                                                   

公司環境

達運精密企業總部設立在台灣,主要負責全球營運與研發設計;在廈門和吳江分公司專責生產製造。

各服務據點除了有明亮舒適的辦公環境外,更設有完善的休閒設施、員工餐廳和健康管理中心,提供全方位員工照護。

企業總部
廈門廠區
吳江廠區
友善職場

達運精密重視員工待遇與福利,依節慶舉辦豐富的員工活動,促進員工達到工作與生活之平衡、豐富員工生活並促進家庭與社會的連結。

舉辦員工家庭日讓同仁與同仁眷屬間能互相交流外,也能促使同仁眷屬瞭解達運文化,從而間接提升眷屬的家庭支持力。

公司成立多個運動型社團,包含汗動社、籃球社、羽球社…等,既豐富了同仁工作之餘的閒暇時間,也提供放鬆身心的選擇。

節慶活動
特色活動
員工旅遊
社團活動
應徵流程

達運力求提供公平公正的招募評選機制,讓每一位求職者都有機會脫穎而出;更重視每一位到談的求職菁英們,面談後將以最快的速度回饋結果。