企業永續發展

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企業永續發展實施成效

紀律、品質、效率」是我們對工作自我要求,秉持「綠色承諾」是達運實踐永續發展的宗旨


2021年達運在製造品質與量能建立穩健的營運基礎,獲得客戶的信任與肯定,即使在全球經濟受到COVID-19新冠肺炎疫情肆虐的影響下,總體營收仍然呈現大幅成長。但面對高溫、旱災等極端事件頻繁發生,使我們強烈感受到氣候變遷是現在進行式,達運應降低環境負荷、減緩氣候變遷、創造循環經濟利基。

達運2016年開始實踐企業社會責任(CSR),2022年起以企業社會責任為核心價值,延伸發展至環境(E)、社會(S)、治理(G)面向。 秉持對環境與社會一貫的「綠色承諾」,在專業上持續朝低碳節能技術創新,並深化社會責任及環境安全衛生管理之實踐與理念推廣,以回饋社會,持續形塑全員永續文化並以提昇勞工權益及生活環境品質為目標。 並於2022年簽署加入「台灣氣候聯盟」,承諾展開氣候行動,與台灣企業夥伴們攜手邁向淨零美好未來。

除持續推展與聯合國永續發展目標(SDGs)對接的企業社會責任精神外,亦秉持永續發展的長期經營理念,以優化獲利能力及持續關鍵技術研發為達運經營的主軸。 將以穩健的經營模式,加速在高階技術及新技術的優勢布局方向上尋求進一步突破,積極往未來具有優勢的產業上下游發展,持續拓展新客戶、新業務與新應用領域。不斷地推動營運效能改善及獲利能力提升,以回報股東的支持,照顧員工。 持續揭露公司對於永續發展目標之正面貢獻與負面衝擊,並聚焦重大主題、相關衝擊及管理實務的整體作法;致力於環保綠能、節能減廢、社會關懷、友善職場等企業社會責任行動上,積極回饋社會,共享價值,具體落實公司永續發展的經營理念。

蔡國新
運永續發展委員會 主任委員
 
 
 
 
ESG永續報告書