企業永續發展

“「紀律、品質、效率」是我們對工作自我要求，秉持「綠色承諾」是達運實踐永續發展的宗旨。”

2021年達運在製造品質與量能建立穩健的營運基礎，獲得客戶的信任與肯定，即使在全球經濟受到COVID-19新冠肺炎疫情肆虐的影響下，總體營收仍然呈現大幅成長。但面對高溫、旱災等極端事件頻繁發生，使我們強烈感受到氣候變遷是現在進行式，達運應降低環境負荷、減緩氣候變遷、創造循環經濟利基。

達運2016年開始實踐企業社會責任(CSR)，2022年起以企業社會責任為核心價值，延伸發展至環境(E)、社會(S)、治理(G)面向。 秉持對環境與社會一貫的「綠色承諾」，在專業上持續朝低碳節能技術創新，並深化社會責任及環境安全衛生管理之實踐與理念推廣，以回饋社會，持續形塑全員永續文化並以提昇勞工權益及生活環境品質為目標。 並於2022年簽署加入「台灣氣候聯盟」，承諾展開氣候行動，與台灣企業夥伴們攜手邁向淨零美好未來。

除持續推展與聯合國永續發展目標(SDGs)對接的企業社會責任精神外，亦秉持永續發展的長期經營理念，以優化獲利能力及持續關鍵技術研發為達運經營的主軸。 將以穩健的經營模式，加速在高階技術及新技術的優勢布局方向上尋求進一步突破，積極往未來具有優勢的產業上下游發展，持續拓展新客戶、新業務與新應用領域。不斷地推動營運效能改善及獲利能力提升，以回報股東的支持，照顧員工。 持續揭露公司對於永續發展目標之正面貢獻與負面衝擊，並聚焦重大主題、相關衝擊及管理實務的整體作法；致力於環保綠能、節能減廢、社會關懷、友善職場等企業社會責任行動上，積極回饋社會，共享價值，具體落實公司永續發展的經營理念。